安徽出版印刷物(wù)資有限公司支委召開(kāi)“重規矩，我們怎麽做”專題研讨會(huì)

    7月(yuè)21日下(xià)午，物(wù)資公司召開(kāi)支委中心組（擴大）會(huì)議暨“講重作”第二專題研讨會(huì)。會(huì)議由支部書記夏屹同志(zhì)主持。

    會(huì)上(shàng)，公司支委及班子成員(yuán)結合各自(zì)分管工(gōng)作對“重規矩，我們怎麽做”這一(yī)專題逐個(gè)進行了交流發言。
    大家一(yī)緻表示，“講重作”專題教育是推進“兩學一(yī)做”學習教育常态化制度化的規定動作。重規矩，要從(cóng)以下(xià)幾點做起：首先要牢固樹立“四個(gè)意識”，重點是核心意識和看(kàn)齊意識，大的層面是要以習近平同志(zhì)為(wèi)核心的黨中央看(kàn)齊；小(xiǎo)的層面是要以公司班子為(wèi)核心看(kàn)齊，要切實形成“一(yī)盤棋”思想。第二，領導幹部要起帶頭作用，要以上(shàng)率下(xià)作表率。規矩有大小(xiǎo)之分，大到(dào)國(guó)家法律法規，小(xiǎo)到(dào)公司規章制度，領導幹部唯有帶頭遵照(zhào)執行公司各項制度，員(yuán)工(gōng)才能(néng)使之效仿，才會(huì)按規矩辦事(shì)。第三，要落實到(dào)各自(zì)工(gōng)作中去，領導幹部要有擔當意識、責任意識，要敢擔當、敢負責。第四，要樹立黨章意識、規矩意識，領導幹部要帶頭執行中央各項規定，嚴格對照(zhào)執行公司各項規章制度是對重規矩的直接體現。第五，要切實擺好自(zì)己的位置，時刻以黨章黨規說話，遇事(shì)不推诿扯皮，做到(dào)履職盡責。第六，要以求真務實的作風将上(shàng)級交辦的各項事(shì)宜做實、做穩、做好。要以謀求員(yuán)工(gōng)福祉為(wèi)出發點，推動公司不斷向前發展。
    最後，支部書記夏屹作了總結發言。他強調，關于“重規矩”，首先，要看(kàn)重規矩。紀律是剛性的規矩，規矩是自(zì)我約束的紀律。要了解各項規矩，規矩不僅是剛性的，也是軟性的。很多(duō)規矩都是因人而破，猶如“紙(zhǐ)老虎”，終究形成“破窗(chuāng)效應”。同時，制定規矩就(jiù)是用來約束别人的，猶如跑道中的分界線，如果形成不了效果，隻會(huì)越跑越偏。其次，要敬重規矩。動員(yuán)千遍，不如問責一(yī)次；問責一(yī)次，不如警醒一(yī)片。此次整改涉及到(dào)對部分領導的問責，實則是警醒全體黨員(yuán)，尤其是黨員(yuán)領導幹部，要帶頭示範，做到(dào)心中有戒，要切實将規矩意識擺上(shàng)突出位置。要以此次巡視整改和“講重作”專題教育為(wèi)契機(jī)，時刻提醒自(zì)己，堂堂正正做人，規規矩矩做事(shì)。